Dla biznesu
home
trenerzy

Serdecznie witamy na nowych strnach PROSPERO Business Training. Strony sa w trakcie aktualizacji-przepraszamy za wszelkie utrudnienia zwiazane z uzytkowaniem serwisu. Jezeli masz komentarz lub uwagi dotyczace funkcjonowania stron-napisz do nas. Serdecznie zapraszamy do wspolpracy- zespol PROSPERO Business Training
dla biznesu
kontakt
dla ciebie
o nas
galeria
nowości
książki
mapa serwisu
EFS europa PARP

ERA LIDERA

 

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej www.europa.eu.int w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego www.efs.gov.pl, realizowany pod nadzorem Polskiej Agencji Przedsiębiorczości pod nazwą Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich - Działanie 2.3 a.

12 szkoleń w cenie jednego!

Zapraszamy Państwa na najbardziej efektywną formę szkolenia - cykl szkoleniowy. Proponowana przez nas forma warsztatów - systematycznie się powtarzających w jednakowych odstępach czasu - daje gwarancję trwałej zmiany zachowań i nabycia nowych umiejętności.   Zajęcia prowadzą trenerzy - praktycy z kilkunastoletnim doświadczeniem.

W ramach 12 warsztatów będzie można zdobyć i poszerzyć swoje kompetencje w zakresie:

 

Temat szkolenia

Katowice

Bydgoszcz

1.      Ja – Autodiagnoza.

15-16.01.07

22-23.01.07

2.      Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna.

12-13.02.07

19-20.02.07

3.      Motywowanie pracowników.

12-13.03.07

19-20.03.07

4.      Budowanie zespołu.

16-17.04.07

23-24.04.07

5.      Rozwiązywanie problemów oraz myślenie kreatywne.

14-15.05.07

21-22.05.07

6.      Zarządzanie konfliktem i zmianą.

11-12.06.07

18-19.06.07

7.      Myślenie systemowe.

2-3.07.07

9-10.07.07

8.      Organizacja czasu i delegowanie zadań.

20-21.08.07

27-28.08.07

9.      Rekrutacja i okresowa ocena pracowników.

17-18.09.07

24-25.09.07

10.  Prezentacje i wystąpienia publiczne.

15-16.10.07

22-23.10.07

11.  Inteligencja emocjonalna i przywódcza.

12-13.11.07

19-20.11.07

12.  Leadership.

10-11.12.07

17-18.12.07



Temat szkolenia

Katowice
grupa I

Katowice
grupa II

1. Ja – Autodiagnoza.

15 - 16.01.07

17 - 18.01.07

2. Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna.

12 - 13.02.07

14 - 15.02.07

3. Motywowanie pracowników.

12 - 13.03.07

14 - 15.03.07

4. Budowanie zespołu.

16 - 17.04.07

18 - 19.04.07

5. Rozwiązywanie problemów oraz myślenie kreatywne.

14 - 15.05.07

16 - 17.05.07

6. Zarządzanie konfliktem i zmianą.

11 - 12.06.07

13 - 14.06.07

7. Myślenie systemowe.

2 - 3.07.07

4 - 5.07.07

8. Organizacja czasu i delegowanie zadań.

20 - 21.08.07

22 - 23.08.07

9. Rekrutacja i okresowa ocena pracowników.

17 - 18.09.07

19 - 20.09.07

10.Prezentacje i wystąpienia publiczne.

15 - 16.10.07

17 - 18.10.07

11.Inteligencja emocjonalna i przywódcza.

12 - 13.11.07

14 - 15.11.07

12. Leadership.

10 - 11.12.07

12 - 13.12.07

 

Temat szkolenia

Bydgoszcz
grupa I

Bydgoszcz
grupa II

1. Ja – Autodiagnoza.

22 - 23.01.07

24 - 25.01.07

2. Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna.

19 - 20.02.07

21 - 22.02.07

3. Motywowanie pracowników.

19 - 20.03.07

21 - 22.03.07

4. Budowanie zespołu.

23 - 24.04.07

25 - 26.04.07

5. Rozwiązywanie problemów oraz myślenie kreatywne.

21 - 22.05.07

23 - 24.05.07

6. Zarządzanie konfliktem i zmianą.

18 - 19.06.07

20 - 21.06.07

7. Myślenie systemowe.

9 - 10.07.07

11 - 12.07.07

8. Organizacja czasu i delegowanie zadań.

27 - 28.08.07

29 - 30.08.07

9. Rekrutacja i okresowa ocena pracowników.

24 - 25.09.07

26 - 27.09.07

10. Prezentacje i wystąpienia publiczne.

22 - 23.10.07

24 - 25.10.07

11. Inteligencja emocjonalna i przywódcza.

19 - 20.11.07

21 - 22.11.07

12. Leadership.

17 - 18.12.07

19 - 20.12.07

 

                Cena za wszystkie warsztaty dla jednej osoby:

-         dla małych i średnich firm  – 1 400 zł – pozostałe 80% ceny dofinansowane przez EFS

-         dla dużych firm – 2 400 zł - pozostałe 60% ceny dofinansowane przez EFS

 

Ruszamy już w styczniu 2007 roku !!!

Zgłoszenia tylko do 15 listopada 2006 r.

 

Ilość miejsc jest ograniczona –  tylko 15 osób w grupie!

Osoby przyjmowane są według kolejności zgłoszeń.

 

 

Dla kogo?

Uczestnikami szkolenia mogą być liderzy małych i dużych zespołów oraz kadra rezerwowa firmy. Do udziału w szkoleniach zapraszamy przedsiębiorców (osoby prowadzące działalność gospodarczą) i etatowych pracowników przedsiębiorstw, którzy powinni potrafić określić się jako jeden z poniżej opisanych podmiotów:

·          Duże przedsiębiorstwo - zatrudniające od 250 pracowników, których roczny obrót  przekracza 50 milionów euro a/lub całkowity bilans roczny przekracza 43 mln euro.,

·          Średnie przedsiębiorstwo - zatrudniające od 50 do 249 pracowników, których roczny obrót nie przekracza 50 milionów euro a/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 43 mln euro,

·          Małe przedsiębiorstwo - zatrudniające do 49 pracowników, których roczny obrót i/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 10 mln euro,

·         Mikroprzedsiębiorstwo czyli firma, które zatrudnia mniej niż 10 pracowników etatowych oraz jego roczny obrót nie przekracza 2 milionów euro lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 milionów euro.

Aby dowiedzieć się, do jakiej kategorii zalicza się Państwa firma – mogą Państwo również skorzystać z Kwalifikatora MŚP www.parp.gov.pl/kwalifikator/index.html

 

 

Miejsce

Szkolenia będą prowadzone w siedzibie Firmy w Katowicach przy ul. Francuskiej 35-37 oraz w filii w Bydgoszczy.

 

Organizacja

12 dwudniowych szkoleń warsztatowych, 14 godzin, (jedno szkolenie w miesiącu).

 

Metody

Praca w małych, 15-osobowych grupach gwarantuje wysoką jakość szkoleń. Nowoczesne metody szkoleniowe - interaktywne warsztaty, elementy seminarium, prezentacje. Zajęcia prowadzą doświadczeni trenerzy PROSPERO Business Training.

 

Cele

Cele projektu „Era Lidera” to wzrost umiejętności i kompetencji liderów przedsiębiorstw                 w zakresie:

  • przywództwa - świadomości własnego stylu kierowania, kreowania ducha bycia liderem (a nie tylko kierownikiem),
  • zarządzania zespołem – sprawnego kierowania praca zespołową, umiejętności wykorzystania w pełni potencjału zespołu,
  • zarządzania czasem – bardziej efektywnego gospodarowania czasem pracy, lepszego planowania i organizowania  pracy (swojej i zespołu),
  • rozwiązywania problemów – w sposób innowacyjny, indywidualnie i zespołowo,
  • rozwiązywania konfliktów – interpersonalnych w zespole, na styku różnych działów organizacji lub poza organizacją (negocjacje, mediacje),
  • zarządzania autorozwojem – jako sposób realizowania celów przedsiębiorstwa
    i motywowania zespołu,
  • motywowania – zwiększania efektywności i pobudzania rozwoju zespołu.

 

Zainteresowane osoby i firmy – prosimy o kontakt telefoniczny lub e-mailowy:

 




Szkolenia z funduszy unijnych
szkolenia zamkniete
szkolenia otwarte
szkolenia outdoorowe
szkolenia zagraniczne
kursy NLP
coaching
konsulting
badania
EFS
zgłoszenia
terminarz szkoleń otwartych