Projekt jest współfinansowany ze środków Unii
Europejskiej www.europa.eu.int w ramach Europejskiego
Funduszu Społecznego www.efs.gov.pl, realizowany pod nadzorem Polskiej Agencji
Przedsiębiorczości pod nazwą Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów
Ludzkich - Działanie 2.3 a.
12 szkoleń w cenie
jednego!
Zapraszamy Państwa na najbardziej efektywną formę szkolenia - cykl szkoleniowy. Proponowana przez nas forma warsztatów -
systematycznie się powtarzających w jednakowych odstępach czasu - daje
gwarancję trwałej zmiany zachowań i nabycia nowych umiejętności. Zajęcia prowadzą trenerzy - praktycy z
kilkunastoletnim doświadczeniem.
W ramach 12 warsztatów będzie można
zdobyć i poszerzyć swoje kompetencje w zakresie:
Temat szkolenia |
Katowice |
Bydgoszcz |
1.
Ja – Autodiagnoza. |
15-16.01.07 |
22-23.01.07 |
2.
Komunikacja wewnętrzna i
zewnętrzna. |
12-13.02.07 |
19-20.02.07 |
3.
Motywowanie pracowników. |
12-13.03.07 |
19-20.03.07 |
4.
Budowanie zespołu. |
16-17.04.07 |
23-24.04.07 |
5.
Rozwiązywanie problemów oraz
myślenie kreatywne. |
14-15.05.07 |
21-22.05.07 |
6.
Zarządzanie konfliktem i zmianą. |
11-12.06.07 |
18-19.06.07 |
2-3.07.07 |
9-10.07.07 |
|
8.
Organizacja czasu i delegowanie
zadań. |
20-21.08.07 |
27-28.08.07 |
9.
Rekrutacja i okresowa ocena pracowników. |
17-18.09.07 |
24-25.09.07 |
10.
Prezentacje i wystąpienia
publiczne. |
15-16.10.07 |
22-23.10.07 |
11.
Inteligencja emocjonalna i przywódcza. |
12-13.11.07 |
19-20.11.07 |
12.
Leadership. |
10-11.12.07 |
17-18.12.07 |
Temat szkolenia |
Katowice |
Katowice |
1. Ja – Autodiagnoza. |
15 - 16.01.07 |
17 - 18.01.07 |
2. Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna. |
12 - 13.02.07 |
14 - 15.02.07 |
3. Motywowanie pracowników. |
12 - 13.03.07 |
14 - 15.03.07 |
4. Budowanie zespołu. |
16 - 17.04.07 |
18 - 19.04.07 |
5. Rozwiązywanie problemów oraz myślenie kreatywne. |
14 - 15.05.07 |
16 - 17.05.07 |
6. Zarządzanie konfliktem i zmianą. |
11 - 12.06.07 |
13 - 14.06.07 |
2 - 3.07.07 |
4 - 5.07.07 |
|
8. Organizacja czasu i delegowanie zadań. |
20 - 21.08.07 |
22 - 23.08.07 |
9. Rekrutacja i okresowa ocena pracowników. |
17 - 18.09.07 |
19 - 20.09.07 |
10.Prezentacje i wystąpienia publiczne. |
15 - 16.10.07 |
17 - 18.10.07 |
11.Inteligencja emocjonalna i przywódcza. |
12 - 13.11.07 |
14 - 15.11.07 |
12. Leadership. |
10 - 11.12.07 |
12 - 13.12.07 |
Temat szkolenia |
Bydgoszcz |
Bydgoszcz |
1. Ja – Autodiagnoza. |
22 - 23.01.07 |
24 - 25.01.07 |
2. Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna. |
19 - 20.02.07 |
21 - 22.02.07 |
3. Motywowanie
pracowników. |
19 - 20.03.07 |
21 - 22.03.07 |
4. Budowanie
zespołu. |
23 - 24.04.07 |
25 - 26.04.07 |
5. Rozwiązywanie problemów oraz myślenie kreatywne. |
21 - 22.05.07 |
23 - 24.05.07 |
6. Zarządzanie
konfliktem i zmianą. |
18 - 19.06.07 |
20 - 21.06.07 |
7. Myślenie
systemowe. |
9 - 10.07.07 |
11 - 12.07.07 |
8. Organizacja czasu i delegowanie zadań. |
27 - 28.08.07 |
29 - 30.08.07 |
9. Rekrutacja i okresowa ocena pracowników. |
24 - 25.09.07 |
26 - 27.09.07 |
10. Prezentacje i wystąpienia publiczne. |
22
- 23.10.07 |
24
- 25.10.07 |
11. Inteligencja emocjonalna i przywódcza. |
19
- 20.11.07 |
21
- 22.11.07 |
12. Leadership. |
17 - 18.12.07 |
19 - 20.12.07 |
Cena za wszystkie warsztaty
dla jednej osoby:
-
dla małych i średnich firm – 1 400 zł – pozostałe 80% ceny dofinansowane przez EFS
-
dla dużych firm – 2
400 zł - pozostałe 60%
ceny dofinansowane przez EFS
Ruszamy już w styczniu 2007 roku !!!
Zgłoszenia tylko do 15 listopada 2006
r.
Ilość miejsc jest ograniczona – tylko 15 osób w grupie!
Osoby przyjmowane są według kolejności zgłoszeń.
Dla kogo?
Uczestnikami szkolenia mogą być liderzy
małych i dużych zespołów oraz kadra rezerwowa firmy. Do
udziału w szkoleniach zapraszamy przedsiębiorców (osoby prowadzące działalność
gospodarczą) i etatowych pracowników przedsiębiorstw, którzy powinni potrafić
określić się jako jeden z poniżej opisanych podmiotów:
·
Duże
przedsiębiorstwo - zatrudniające od 250 pracowników, których roczny obrót przekracza 50 milionów euro a/lub całkowity
bilans roczny przekracza 43 mln euro.,
·
Średnie przedsiębiorstwo - zatrudniające od 50 do 249 pracowników,
których roczny obrót nie przekracza 50 milionów euro a/lub całkowity bilans roczny
nie przekracza 43 mln euro,
·
Małe przedsiębiorstwo - zatrudniające do 49 pracowników, których
roczny obrót i/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 10 mln euro,
·
Mikroprzedsiębiorstwo czyli firma, które zatrudnia mniej niż 10
pracowników etatowych oraz jego roczny obrót nie przekracza 2 milionów euro lub
całkowity bilans roczny nie przekracza 2 milionów euro.
Aby dowiedzieć się, do jakiej kategorii zalicza się Państwa
firma – mogą Państwo również skorzystać z Kwalifikatora MŚP www.parp.gov.pl/kwalifikator/index.html
Miejsce
Szkolenia będą prowadzone w siedzibie Firmy
w Katowicach przy ul. Francuskiej 35-37 oraz w filii w Bydgoszczy.
Organizacja
12 dwudniowych
szkoleń warsztatowych, 14 godzin, (jedno szkolenie w miesiącu).
Metody
Praca w małych, 15-osobowych grupach gwarantuje wysoką
jakość szkoleń. Nowoczesne metody szkoleniowe - interaktywne warsztaty, elementy seminarium,
prezentacje. Zajęcia prowadzą doświadczeni trenerzy PROSPERO Business Training.
Cele
Cele projektu „Era Lidera” to wzrost umiejętności i kompetencji
liderów przedsiębiorstw w
zakresie:
Zainteresowane osoby i
firmy – prosimy o kontakt telefoniczny lub e-mailowy: